2. 考研
  3. 结合实例试析设计师的纵向分工。

结合实例试析设计师的纵向分工。

admin2015-03-02  14
问题 结合实例试析设计师的纵向分工。
选项
答案设计的领域很广，与之相应，设计师的分类方法也有多种。从纵向看，可以大体将其分为四个层次： (1)第一层次——总设计师 ①总设计师通常同时负责一个或一个以上的设计项目，主持或组织制定每一设计项目的总方案，确定设计的总目标、总计划、总基调，界定设计的总体要求和限制。 ②总设计师直接对设计委托方负责，对外协调与设计委托方、投资方、实施方及国家机构等各方面的关系，对内组织指导各项设计方案的实施。 ③总设计师要求具备很高的综合素质和很强的组织管理能力，善于协调各种关系；具有透视复杂问题和整体洞察局部的眼光，善于发现问题、抓住问题要害并加以妥善解决。 (2)第二层次——主管设计师 ①主管设计师或称主任设计师，是指负责某一具体设计项目的设计师。例如一套企业CI设计，一辆新车型的设计或宾馆首层的室内没计。 ②主管设计师对总设计师负责，理解和贯彻总设计师的策略意图，组织制定该项目的总方案并安排分步实施。 ③主管设计师要求有较高的综合素质、较强的策划组织能力与丰富的设计经验，善于解决设计过程中的难点问题，对各种设计方案有分析、判断与改进的能力。 (3)第三层次——设计师 设计师负责设计项目中某一部分的设计工作，如企业CI中的VI设计，一辆车型的内体设计或宾馆首层的大堂设计等。设计师对主管设计师负责，协助主管设计师制定该设计项目的整体方案、策略，负责组织实施其中某一部分的设计制作。设计师要求具有较强的设计创意与表达能力，能独立提出设计方案，具有一定的问题解决能力。 (4)第四层次——助理设计师 助理设计师主要是协助设计师完成其负责部分的设计制作。助理设计师应有一定的设计表达能力与较强的制作能力，能够理解实施设计师的创意构思，能操作电脑，将创意草图做成正稿，能绘制工程图，会收集设计资料等等。此外，助理设计师还需要做些设计过程中的杂务工作。总之，四个层次的设计师虽然工作内容不同，但是在地位上是平等的，属于团结协作的关系。
解析
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