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与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是
admin
2017-05-10
46
问题
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是
选项
A、注重短期的变化和结果
B、与其他职能部门处于相对隔离的状态
C、特别强调上、下以及内、外的正式关系
D、能够直接参与组织的战略决策
答案
D
解析
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于，在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VtMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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