与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是

admin2017-05-10 67

问题与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是

选项 A、注重短期的变化和结果
B、与其他职能部门处于相对隔离的状态
C、特别强调上、下以及内、外的正式关系
D、能够直接参与组织的战略决策

答案D

解析战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于，在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有()。

大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司是()的组织文化类型。

在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是()。

在()中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

职业技能鉴定的管理体制包括()。

结果评估指标中的硬指标包括()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

根据合伙企业法律制度的规定，有限合伙人在出现一定情形时当然退伙。下列各项中，不属于当然退伙情形的是()。

A．子宫收缩乏力B．软产道裂伤C．胎盘剥离不全D．胎盘部分植入E．凝血功能障碍胎盘娩出后阴道多量流血，血不凝，应诊断为

下列选项中,属于农民集体所有的是()

危险化学品列入以国家标准公布的《危险货物品名表》(GB12268)；剧毒化学品目录和未列入《危险货物品名表》的其他化学品，由国务院经济贸易综合管理部门会同国务院公安、()确定并公布。

大、中城市和小城市总体规划图纸的比例分别为()。

Agoodadvertisementoftenuseswords______peopleattachpositivemeanings.

国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，护照签发机关不予签发护照。()

若有程序：fun(inta，intB){staticintc=0；c+=a+b；returnc；}main(){intx=5,y=3,z=7,r

VBA代码调试过程中，能够动态了解变量和表达式变化情况的是

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是

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中级经济师

有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有()。

大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司是()的组织文化类型。

在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是()。

在()中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

职业技能鉴定的管理体制包括()。

结果评估指标中的硬指标包括()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

根据合伙企业法律制度的规定，有限合伙人在出现一定情形时当然退伙。下列各项中，不属于当然退伙情形的是()。

A．子宫收缩乏力B．软产道裂伤C．胎盘剥离不全D．胎盘部分植入E．凝血功能障碍胎盘娩出后阴道多量流血，血不凝，应诊断为

下列选项中,属于农民集体所有的是()

危险化学品列入以国家标准公布的《危险货物品名表》(GB12268)；剧毒化学品目录和未列入《危险货物品名表》的其他化学品，由国务院经济贸易综合管理部门会同国务院公安、()确定并公布。

大、中城市和小城市总体规划图纸的比例分别为()。

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国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，护照签发机关不予签发护照。()

若有程序：fun(inta，intB){staticintc=0；c+=a+b；returnc；}main(){intx=5,y=3,z=7,r

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。