首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理的重要原则是( )。
战略性人力资源管理的重要原则是( )。
admin
2012-10-17
76
问题
战略性人力资源管理的重要原则是( )。
选项
A、必须经常进行变革
B、组织结构不宜太复杂
C、人力资源战略必须要稳定
D、人力资源战略与企业战略必须匹配
答案
D
解析
本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VwrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列组织不能作为保证人的是()。
专用合同条件中的条款出现的原因包括()。
以合格的分包人身份分包工程某具体项目为基础,参加资格预审并获通过的施工企业,在改变其所列明的分包人身份或分包工程范围前,须获得招标人的书面批准,否则其资格预审结果将()。
在国际贸易中卖方一般不采用()交货方式,因为这类交货价对卖方来说承担的风险较大。
《建设工程质量管理条例》规定,在正常使用条件下,建设工程的屋面防水工程最低保修期限是()年。
按照国家有关规定和业主大会的决定,可将住宅专项维修资金用于()。
(五)张某欲购买一总价为180万元的店铺用于出租经营,首付款为总价的60%,其余为银行提供的贷款年利率为8%、贷款期限为8年、按季等额还本付息的抵押贷款。张某的投资属于()。
为妥当安置被征地农民的生产和生活,各级政府和国土资源管理部门积极探索以市场为导向的多种安置途径。目前,主要的安置方式有货币安置、保障安置、农业生产安置、重新择业安置、入股分红安置和异地移民安置。其中,最为常用的安置方式是()。
广告策划中进行决策、明确广告基调的重要依据有()。
随机试题
A.热身讨论B.一般讨论C.深入讨论D.小组讨论E.焦点讨论主持人围绕讨论提纲有针对性地提出问题,并引导讨论方向的是
散剂、丸剂、片剂、栓剂均为固体制剂。()
一元线性回归分析的基本公式y=a+bx+e中,其中a为()。
E公司只产销一种甲产品,甲产品只消耗乙材料。2013年第4季度按定期预算法编制2014年的企业预算,部分预算资料如下:资料一:乙材料2014年年初的预计结存量为2000千克,各季度末乙材料的预计结存量数据如下表所示:每季度乙材料的购货款于当季支付
某酒厂为增值税一般纳税人,本月向一小规模纳税人销售白酒,开具普通发票上注明金额93600元;同时收取单独核算的包装物押金2000元(尚未逾期),此业务酒厂应计算的销项税额为()元。
2018年江苏第一、二、三产业增加值分别为4142亿元、41248亿元和47205亿元;城镇常住居民人均可支配收入47200元,增长8.2%,农村常住居民人均可支配收入20845元,增长8.8%;一般公共预算收入8630亿元,一
肝细胞中可以发生的变性有
根据沙赫特(S.Schachter)的实验研究,使人的合群行为倾向增加的主要原因是()(2017年)
考生文件夹下有一个数据库文件"samp2.mdb",其中存在已经设计好的表对象"tTeacher"、"tCourse"、"tStud"和"tGrade",请按以下要求完成设计:(1)创建一个查询,按输入的教师姓名查找教师的授课情况,并按"上课日期"字段降
Failureisacommonthinginourdailylife.Peoplehavedifferentattitudestowardit.Whenfailurecomes,somepeoplebecomes
最新回复
(
0
)