某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题，决定聘请咨询机

admin2017-05-17 58

问题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解，由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义，在确定了工作分析的目的后，咨询机构在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。
在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。
该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的( )。

选项 A、标准化原则
B、一致性原则
C、动态应用原则
D、规范管理原则

答案C

解析工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。本题考查工作分析的流程。

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工作设计不包括()。

劳动和社会保险法律适用的基本要求包括()。

参与管理是指让下属人员实际分享上级的()。

工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。

依据《行政处罚法》，下列关于法律责任说法错误的是（）。

被申请人应当在接到仲裁委员会送达的仲裁申请书副本之日起_________内提交答辩书。

关于基因的叙述，不正确的是

男，30岁，右上肺结核，初治用异烟肼、乙胺丁醇和链霉素治疗半年，停药三个月后复发，复治药物宜选用

金黄色葡萄球菌血浆凝固酶试验观察结果的时间是

患者，女性，19岁，因外伤后常觉胸痛头痛，日久不愈，痛如针刺而有定处，脉弦紧，舌边有瘀点或瘀斑者。治宜选用

车船税纳税义务发生时间为取得车船所有权或者管理权的次月。()

下列不属于分析程序的有()。

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我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

下列关于学习评估的说法正确的是( )。

依据《行政处罚法》，下列关于法律责任说法错误的是（）。

被申请人应当在接到仲裁委员会送达的仲裁申请书副本之日起_________内提交答辩书。

关于基因的叙述，不正确的是

男，30岁，右上肺结核，初治用异烟肼、乙胺丁醇和链霉素治疗半年，停药三个月后复发，复治药物宜选用

金黄色葡萄球菌血浆凝固酶试验观察结果的时间是

患者，女性，19岁，因外伤后常觉胸痛头痛，日久不愈，痛如针刺而有定处，脉弦紧，舌边有瘀点或瘀斑者。治宜选用

车船税纳税义务发生时间为取得车船所有权或者管理权的次月。()

下列不属于分析程序的有()。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

下列关于学习评估的说法正确的是(　　)。