首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
李某因犯抢劫罪经一审程序被判处死刑缓期二年执行。判决生效后发现本案第一审的合议庭成员王某在审理该案时,曾收受李某的贿赂。对于本案.下列哪些机关有权提起审判监督程序?( )
李某因犯抢劫罪经一审程序被判处死刑缓期二年执行。判决生效后发现本案第一审的合议庭成员王某在审理该案时,曾收受李某的贿赂。对于本案.下列哪些机关有权提起审判监督程序?( )
admin
2018-09-10
74
问题
李某因犯抢劫罪经一审程序被判处死刑缓期二年执行。判决生效后发现本案第一审的合议庭成员王某在审理该案时,曾收受李某的贿赂。对于本案.下列哪些机关有权提起审判监督程序?( )
选项
A、审判该案的第一审中级人民法院
B、该省高级人民法院
C、该省人民检察院
D、最高人民检察院
答案
B,D
解析
本题考查提起审判监督程序的主体。《刑事诉讼法》第243条规定:各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误。有权提审或者指令下级人民法院再审。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定。上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误。有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理.对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Vzwy777K
本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
0
试卷一
法律职业资格
相关试题推荐
对于适用当事人和解的公诉案件诉讼程序而达成和解协议的案件.下列哪一做法是错误的?(2012年试卷二第37题)
甲公司竖立的广告牌被路边树枝遮挡,甲公司在未取得采伐许可的情况下,将遮挡广告牌的部分树枝砍掉,所砍树枝共计6立方米。关于本案。下列哪一选项是正确的?(2013年试卷二第19题)
齐某不服市政府对其作出的决定,向省政府申请行政复议,市政府在法定期限内提交了答辩,但没有提交有关证据、依据。开庭时市政府提交了作出行政行为的法律和事实依据,并说明由于市政府办公场所调整,所以延迟提交证据。下列哪一选项是正确的?(2007年卷二第48题)
韩某和苏某共同殴打他人,致被害人李某死亡、吴某轻伤,韩某还抢走吴某的手机。后韩某被抓获,苏某在逃。关于本案的附带民事诉讼,下列哪一选项是正确的?
被宣告_______的犯罪分子,在_______考验期内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销_______,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照《刑法》第69条的规定,决定执行的刑罚。 关于三个空格的填充
被告人甲犯数罪被判死刑,甲向辩护人咨询死刑复核程序的有关情况,辩护人对此作出的下列哪一答复符合法律及司法解释的规定?(2010—卷二—37,单)
《刑法》第49条规定:____的时候不满18周岁的人和____的时候怀孕的妇女,不适用死刑。____的时候已满75周岁的人,不适用死刑,但的除外。下列哪一选项与题干空格内容相匹配?(卷二真题试卷第11题)
刘某致王某和李某轻伤,王某将案件起诉到法院,李桌接到法院通知后表示不想追究刘的责任,没有参加诉讼。一审宣判后,李某反悔,就同一事实向法院提起自诉。该法院应当如何处理?(2004年试卷2第28题)
路某(15岁)先后唆使张某(15岁)盗窃他人财物折价1万余元;唆使李某(19岁)绑架他人勒索财物计2000余元;唆使王某(15岁)抢劫他人财物计1500元。路某的行为构成何罪?
随机试题
改革开放以来,我国社会主义民主政治建设稳步推进的主要表现。
在卫生费用评价指标体系中,卫生部门在费用分配时应首先注意的指标是
智力低下的康复评定量表不包括
A.平肝明目B.解毒透疹C.清肺润燥D.疏肝E.息风止痉牛蒡子除宣肺利咽外,又能
减刑后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的______,判处无期徒刑的,不能少于______。( )
甲承包商向乙建材供应商发出了购买钢材的要约,后又发出通知撤销该要约,双方便因为要约的撤销问题发生分歧。
对机构投资者以个人名义参与期货交易的,( )。
某企业资产总额为100万元,当发生下列三笔经纪业务后:(1)向银行借款10万元存入银行;(2)用银行存款偿还应付账款5万元;(3)收回应收账款2万元存入银行;其权益总计为()。
组织的绩效考核是评价主体利用其所掌握的信息对评价客体运用一定的方法、程序、指标等进行分析,进而对评价客体的行为、表现作出某种判断的过程。其目的在于通过考核对组织和个人的行为产生导向和牵引作用,从而保持和修正组织和个人的活动以保证组织战略目标的实现。组织中的
TripleYourPersonalProductivityHaveyoueverhadtheexperienceoflookingbackonyourweekwiththesinkingfeelingth
最新回复
(
0
)