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  3. 绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于( )。 对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于( )。 对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

admin2013-05-31  52
问题 绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于(    )。
对员工的绩效进行辅导和监控通常会(    )。
选项 A、引发管理者与员工的矛盾
B、降低员工完成工作的信心
C、提高员工的自我效能感
D、及时发现工作中的问题
答案C,D
解析 绩效监控与绩效辅导是相辅相成的，监控是为了更好地辅导，只有把监控做到位，才能更好地实施绩效辅导，同样，在辅导的过程中，还可以发现监控过程中没有发现的问题，做到及时发现与及时解决。而且这两种方法还能大大提高员工的自我效能感，并能及时发现工作中的问题。
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