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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。(2014年)
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。(2014年)
admin
2019-06-23
104
问题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。(2014年)
选项
A、劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B、劳动者违反试用期约定的
C、劳动者违反休息休假约定的
D、劳动者违反服务期约定的
答案
A，D
解析
劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项 (例如试用期、休息休假)约定违约责任；因此，就选项BC所述情形所约定的违约金条款无效，即使劳动者违反相关约定，亦无需支付违约金。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/W1a0777K
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