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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝20＋0．04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝20＋0．04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预
admin
2022-12-03
32
问题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝20＋0．04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2 000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业制订的员工招聘计划属于( )。
选项
A、短期规划
B、中期规划
C、长期规划
D、总体规划
答案
A
解析
企业人力资源规划可分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划是指1年或1年内的规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/W3RD777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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