首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试分析企业管理的三个层次。
试分析企业管理的三个层次。
admin
2015-01-19
48
问题
试分析企业管理的三个层次。
选项
答案
可以将企业管理划分为三个层次:基础管理层次、分析管理层次和共同管理层次。 (1)基础管理。 基础管理又称约束管理层次,以防弊查错、资产保全和督促生产为主。基础管理是企业管理的根本,是管理工作要求达到的最低标准,如果基础管理工作都做不好,就谈不上管理,谈不上发展,谈不上参与国际竞争。 (2)分析管理。 分析管理层次又称激励管理层次。这一层次建立在第一层次即基础管理层次完善的基础上,主要表现为将企业的生产经营行为逐级细分,将细分环节的生产内容结合具体的岗位职能,用数字指标进行控制,也就是企业通常所提到的责、权、利相结合。 (3)共同管理。 共同管理层次又称协作主动管理层次,是一种自发管理。自发管理是管理中的最高层次,这一管理层次除了要建立在前两种管理层次都已完善的基础上,还需要企业形成良好的精神面貌。自发管理的另一个重要特点是培养了企业创造力的环境,能滋生企业全员参与创造、开发的欲望和信心。以上企业经营管理的三个不同层次中,第一个层次重在控制不利行为,约束和规范行为;第二个层次重在分析,加之引导、激发有利于企业生产经营活动的行为;第三个层次重在达成共识,培养形成参与意识,产生主动创造、积极管理的行为。三个层次分别从控制约束到引导、从激发到积极主动。站在管理者的角度,当然希望能实现最后一种管理层次。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/W3zR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
组织向过程团队的演变需要面对哪些挑战?
虚拟团队是由来自不同领域的专家组成的一个混合式的团队,目的是并肩作战完成各种各样的任务。()
下列关于工作团队与工作群体的说法正确的是()。
民族中心论
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比关系。()
信息传递的速度最快,解决问题时效最高的沟通网络是()
人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人,它仅需要考虑满足组织的需要,不需要关注组织成员个人的特点与爱好。()
要保护社会福利,企业必须以哪种性质的宣传方式进行?()
甄选的主要方法包括()
麦肯锡的人才标准麦肯锡作为一家全球著名的管理咨询公司,对于咨询人员的素质要求是非常高的,也是所谓麦肯锡价值观之一:择优用人。据说,麦肯锡的咨询人员均具有世界著名学府的高等学位,硕士博士占了员工总数的一大半。那么,麦肯锡除了强调专业知识和技能之外,
随机试题
教育对社会发展有巨大的作用,可以决定社会的发展方向。
Therearen’tmanywildpandas______intheworldtoday.
脑出血最常见的原因是
抗原应具有的两个性质是
下列关于商业银行风险管理信息系统的表述,正确的有()。
根据公务员法规定,下列选项中,应纳入公务员管理的人员为()。
下列关于医学常识的表述,错误的是()。
从消费心理学角度讲,消费者在__________个品牌的时候,往往感性大于理性,尤其当一种品牌产品与另一种品牌产品本身的感性区别并不需要特殊的理性参与评价的时候,消费者更倾向于凭借其最__________好恶选择产品。填入划横线部分最恰当的一项是:
轻重音主要跟语音的物理属性四要素中的___________有关。(中国人民大学2016)
设((x一1)(t一1)>0,x≠t),函数f(x)由下列表达式确定,求出f(x)的连续区间和间断点,并研究f(x)在间断点处的左右极限.
最新回复
(
0
)