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  3. 把传统简历转换成在线形式，不论对求职者还是对用人单位都有好处：它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面、有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者处获得反馈

把传统简历转换成在线形式，不论对求职者还是对用人单位都有好处：它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面、有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者处获得反馈

admin2015-07-17  38
问题 把传统简历转换成在线形式，不论对求职者还是对用人单位都有好处：它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面、有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者处获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。
下列说法与这段文字相符的是(    )。
选项 A、在线简历将全面替代传统简历
B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
C、在线简历形式化比传统简历形式的互动性强
D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐
答案C
解析 此题为细节分析题。A项中的“全面替代”过于绝对，可排除；文段中是说“求职者可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者处获得反馈”，而不是用人单位需要对在线简历做出反馈，B项错误；由文段第二句可知，在线简历比传统简历更能引导浏览者获得更全面、有效的信息可知，C项正确；D项文中没有提及。故选C。
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