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  3. 我国公务员的职位分类制度是(　　)。

我国公务员的职位分类制度是(　　)。

admin2018-06-06  62
问题 我国公务员的职位分类制度是(　　)。
选项 A、以“人”为中心的管理制度
B、人、事相间的管理制度
C、以“事”为中心的管理制度
D、以“品位”为基础的管理制度
答案B
解析 国家实行公务员职位分类制度。明确了职务、级别设置的指导思想，即以职位分类为导向，并吸收品级管理的合理因素。可以说。公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件：职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式近年来有相互兼容融合的发展趋势。因此本题正确答案为B。
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