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张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作,2015年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定。甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作,2015年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定。甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
admin
2020-05-10
51
问题
张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作,2015年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定。甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
选项
A、书面通知张某终止劳动关系
B、未向张某支付经济补偿
C、向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D、未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
答案
D
解析
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿, 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WF40777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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