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  3. 张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作，2015年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定。甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作，2015年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定。甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

admin2020-05-10  39
问题 张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作，2015年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定。甲公司的下列做法中，不符合规定的是(    )。
选项 A、书面通知张某终止劳动关系
B、未向张某支付经济补偿
C、向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D、未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
答案D
解析 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿， 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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