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2×16年1月1日,经股东大会批准,甲集团开始实施三项股份支付协议,相关资料具体如下: (1)甲集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为自2×16年1月1日起为公司服务满3年。协议中补充约定以甲集团2×15年经审计后的加权平均净资产
2×16年1月1日,经股东大会批准,甲集团开始实施三项股份支付协议,相关资料具体如下: (1)甲集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为自2×16年1月1日起为公司服务满3年。协议中补充约定以甲集团2×15年经审计后的加权平均净资产
admin
2022-06-07
37
问题
2×16年1月1日,经股东大会批准,甲集团开始实施三项股份支付协议,相关资料具体如下:
(1)甲集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为自2×16年1月1日起为公司服务满3年。协议中补充约定以甲集团2×15年经审计后的加权平均净资产收益率为基础,若甲集团2×16年、2×17年、2×18年经审计后的加权平均净资产收益率分别达到2×15年经审计后加权平均净资产收益率的120%、130%、140%,则每人每年可以额外获得1万份股票期权的奖励,当年未达到可行权条件按不影响下一年的可行权处理。该项股票期权在2×16年1月1日、2×16年12月31日、2×17年12月31日的公允价值分别为15元、18元、21元。假定甲集团每年均无管理人员离职,且每年年末均预计未来2年内不存在管理人员离职:假定甲集团在2×16年达到当年补充协议的约定条件,且预计未来每一年均可以达到补充协议的约定条件;假定在2×17年未达到补充协议约定的条件,但是预计2×18年可以达到补充协议的约定条件。
(2)甲集团向其200名基层销售人员每人授予0.5万份现金股票增值权。其每年的行权条件分别为2×16年销售收入增长25%,应收账款回款率达到80%:2×17年销售收入增长35%,应收账款回款率达到75%;2×18年销售收入增长42%,应收账款回款率达到68%;2×19年销售收入增长58%,应收账款回款率达到65%。在达到可行权条件后,行权有效期为4年。假设该现金股票增值权在2×16年1月1日、2×16年12月31日、2×17年12月31日的公允价值分别为4元、6元、8元。甲集团2×16年共有20名销售人员离职,预计未来无人员离职,其在当年年末即达到约定行权条件,但当期未有人行权。甲集团2×17年4月5日又有30名销售人员离职,当年1月1日,甲集团已因该批人员行权支付现金105万元(假定离职的30人均已行权,其余人员无人行权)。
(3)甲集团与乙公司2×16年1月15日签订一项商业合同,合同约定乙公司在2×16年向甲集团提供1年的保洁服务,甲集团授予乙公司10万份股票期权。该期权与资料(1)中的信息相同。市场相关资料显示。乙公司向甲集团提供的该项劳务的公允价值为120万元。甲集团根据相关资料,确认管理费用和应付职工薪酬120万元。
要求:
根据资料(2),分别计算甲集团因该项股份支付在2×16年和2×17年应确认的损益金额,并编制相关的会计分录。
选项
答案
2×16年影响损益的金额=(200-20)×6×0.5=540(万元),相关分录应为: 借:销售费用 540 贷:应付职工薪酬 540 2×17年影响损益的金额=(200-20-30)×8×0.5-540+105=165(万元),分录为: 借:应付职工薪酬 105 贷:银行存款 105 借:公允价值变动损益 165 贷:应付职工薪酬 165
解析
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