1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同，并由该公司代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下，员工都与那家咨询公司签订

admin2016-08-03 55

问题 1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同，并由该公司代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下，员工都与那家咨询公司签订了劳动合同。2005年5月11日，严先生在一次配货过程中，由于过度劳累忘记贴标签，被公司以“违反拣货操作过程”为由辞退。长年在B公司冷藏库工作的严先生患上了风湿病，严先生要求公司向他支付11年的经济补偿金，并要求公司补缴他的劳动保险。B公司不予理睬，拒不承认他们之间存在着劳动关系，并称严先生告错了对象。在多次索要未果的情况下，严先生向当地劳动部门申请仲裁。
根据以上资料，回答下列问题：
根据《劳动合同法》的规定，就严先生的情况，下列表述正确的是( )。

选项 A、B公司与严先生没有建立劳动关系
B、B公司与严先生建立了劳动关系
C、宏盛劳动事务咨询公司与严先生建立了劳动关系
D、宏盛劳动事务咨询公司是劳务派遣单位

答案A,C,D

解析劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。

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我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当()。

组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对()，的改进。

根据亚当斯的公平理论，下面()是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。

薪资范围的确定与下列()因素相关。

人力资源策略对组织文化的重要意义体现在()。

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法是()。

组织结构设计的主要权变因素有()个。

劳动者解除劳动合同，应当提前()日通知用人单位。

劳动保护和劳动条件属于()。根据劳动法的规定，试用期最长不得超过()。

仲裁的特点主要有()

肉毒梭菌引起食物中毒的原因是该菌产生一种毒素引起的，是一种什么毒素

我们把对物体距离、形状、大小、方位等特性的知觉，称为

高碳钢是指含碳量大于()%的碳素钢。

企业在持续经营过程中，会自发地、直接地产生一些企业经营需要的自发性流动负债，如()。

根据《房产税暂行条例》的规定，下列关于房产税纳税人的表述中，不正确的是(　　　)。

克里斯泰勒的中心地理论认为，在交通原则基础上，形成的中心地系统统称为()。

反现作用，是指一种自我防御机制，其作用在于以相反的态度来掩盖某种不能接受的无意识欲望和本能冲动。根据上述定义，下列不属于反现作用的是()。

有如下程序：#includeusingname$paeestd；classBase{private：voidfun1()const{cout

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我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当()。

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根据亚当斯的公平理论，下面()是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。

薪资范围的确定与下列()因素相关。

人力资源策略对组织文化的重要意义体现在()。

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法是()。

组织结构设计的主要权变因素有()个。

劳动者解除劳动合同，应当提前()日通知用人单位。

劳动保护和劳动条件属于()。根据劳动法的规定，试用期最长不得超过()。

仲裁的特点主要有()

肉毒梭菌引起食物中毒的原因是该菌产生一种毒素引起的，是一种什么毒素

我们把对物体距离、形状、大小、方位等特性的知觉，称为

高碳钢是指含碳量大于()%的碳素钢。

企业在持续经营过程中，会自发地、直接地产生一些企业经营需要的自发性流动负债，如()。

根据《房产税暂行条例》的规定，下列关于房产税纳税人的表述中，不正确的是( )。

克里斯泰勒的中心地理论认为，在交通原则基础上，形成的中心地系统统称为()。

反现作用，是指一种自我防御机制，其作用在于以相反的态度来掩盖某种不能接受的无意识欲望和本能冲动。根据上述定义，下列不属于反现作用的是()。

有如下程序：#includeusingname$paeestd；classBase{private：voidfun1()const{cout

根据《房产税暂行条例》的规定，下列关于房产税纳税人的表述中，不正确的是(　　　)。