任何活动都是在一定观念的支配和影响下进行的。领导观念是领导者对领导活动的根本看法，影响和制约着领导工作的方向和水平。科学的领导观念是提升领导力的思想基础。在不同的社会形态及同一社会形态的不同发展阶段，领导者所秉承的领导观念应该是不同的。本章着重介绍一些我国

admin2014-12-19 57

问题任何活动都是在一定观念的支配和影响下进行的。领导观念是领导者对领导活动的根本看法，影响和制约着领导工作的方向和水平。科学的领导观念是提升领导力的思想基础。在不同的社会形态及同一社会形态的不同发展阶段，领导者所秉承的领导观念应该是不同的。本章着重介绍一些我国现代领导者应该具备的领导观念。
阅读上述背景材料后，请思考为什么说坚持以人为本是由领导工作中的主要矛盾决定的?

选项

答案现代领导工作是一项比较复杂、特殊的综合性的社会活动，既有人的因素，又有物的因素，征现代社会条件下，还有信息、知识、科技水平和综合国力等因素，而且往往情况瞬息即变。然而无论怎样复杂多变，从本质上看，最根本的、具有决定意义的核心凶素是“人”。人是社会发展的主体，是社会发展的推动力，也是社会发展的目的。物料要靠人去使用，技术要靠人去掌握，信息要靠人去搜集和处理，时间要靠人去支配和利用。所以，领导工作的首要任务就是要解决人与人之间的矛盾，正确协调人际关系，充分调动人的主观能动性。如果离开对人的正确指挥、协调和控制，就无法解决人与物、人与技术、人与工具等方面的矛盾，领导工作目标将会落空。由此可见，以人为本是社会发展的必然归宿，是领导者顺利开展领导活动必须遵守的基本准则。

解析

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