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大致有6—7行材料(有题本,听题)。材料梗概:针对新人入职办培训,有几个新公务员对话。小张说:之前有企业经历,但是不知道公务员是做什么的。小王表示:觉得自己的知识技能跟不上。小李说:通过网络查询的方式了解到一定政策,但是对相关政策仍然不了解。如果你是培训部
大致有6—7行材料(有题本,听题)。材料梗概:针对新人入职办培训,有几个新公务员对话。小张说:之前有企业经历,但是不知道公务员是做什么的。小王表示:觉得自己的知识技能跟不上。小李说:通过网络查询的方式了解到一定政策,但是对相关政策仍然不了解。如果你是培训部
admin
2019-06-18
58
问题
大致有6—7行材料(有题本,听题)。材料梗概:针对新人入职办培训,有几个新公务员对话。小张说:之前有企业经历,但是不知道公务员是做什么的。小王表示:觉得自己的知识技能跟不上。小李说:通过网络查询的方式了解到一定政策,但是对相关政策仍然不了解。如果你是培训部门的工作人员,你怎么做?(总工会面试真题)
选项
答案
举办新公务员入职培训,可以让他们进一步熟悉工作环境、工作知识技能、政策法规。我罗列一下,有以下几个重点工作要做。 重点一,对新公务员进行深入了解,可以采取召开座谈会的方式,请他们分别谈谈自己的看法,提出意见和建议。同时,可以发放调查表,进一步了解情况。另外,还可以通过个别谈话的方式,倾听他们真实的想法。 重点二,根据收集到的情况,进行分类汇总,制订学习计划,确定学习的课程,主要有以下几个做法。一是对新公务员进行普及性的培训,主要内容是普及公务员的基本常识,包括公务员的职业特点、岗位职责、道德操守、政府机构的主要职能等。二是进行业务技能方面的培训,邀请专家教授进行系统授课,同时要结合实践,提高他们的实际操作能力。三是学员之间进行学习讨论,让新公务员把自己的学习情况、学习感想、意见建议进行交流,集思广益,互相学习。此外,还可以开设视频自学课,设立咨询点,请各部门的业务骨干,负责解答新公务员提出的问题。 重点三,重点做好培训考核工作。根据考核规定,对新公务员的培训情况进行考核验收,评选出部分优秀的学员。同时,对于学习成绩不合格的学员要进行再教育,可以请优秀学员通过一对一的帮扶学习,提升他们的综合素质。 最后,培训结束后,要进行归纳总结,并邀请领导前来做重要指导,分析存在的不足,加以改进。
解析
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