2. 公务员
  3. 大致有6—7行材料(有题本，听题)。材料梗概：针对新人入职办培训，有几个新公务员对话。小张说：之前有企业经历，但是不知道公务员是做什么的。小王表示：觉得自己的知识技能跟不上。小李说：通过网络查询的方式了解到一定政策，但是对相关政策仍然不了解。如果你是培训部

大致有6—7行材料(有题本，听题)。材料梗概：针对新人入职办培训，有几个新公务员对话。小张说：之前有企业经历，但是不知道公务员是做什么的。小王表示：觉得自己的知识技能跟不上。小李说：通过网络查询的方式了解到一定政策，但是对相关政策仍然不了解。如果你是培训部

admin2019-06-18  60
问题 大致有6—7行材料(有题本，听题)。材料梗概：针对新人入职办培训，有几个新公务员对话。小张说：之前有企业经历，但是不知道公务员是做什么的。小王表示：觉得自己的知识技能跟不上。小李说：通过网络查询的方式了解到一定政策，但是对相关政策仍然不了解。如果你是培训部门的工作人员，你怎么做?(总工会面试真题)
选项
答案举办新公务员入职培训，可以让他们进一步熟悉工作环境、工作知识技能、政策法规。我罗列一下，有以下几个重点工作要做。 重点一，对新公务员进行深入了解，可以采取召开座谈会的方式，请他们分别谈谈自己的看法，提出意见和建议。同时，可以发放调查表，进一步了解情况。另外，还可以通过个别谈话的方式，倾听他们真实的想法。 重点二，根据收集到的情况，进行分类汇总，制订学习计划，确定学习的课程，主要有以下几个做法。一是对新公务员进行普及性的培训，主要内容是普及公务员的基本常识，包括公务员的职业特点、岗位职责、道德操守、政府机构的主要职能等。二是进行业务技能方面的培训，邀请专家教授进行系统授课，同时要结合实践，提高他们的实际操作能力。三是学员之间进行学习讨论，让新公务员把自己的学习情况、学习感想、意见建议进行交流，集思广益，互相学习。此外，还可以开设视频自学课，设立咨询点，请各部门的业务骨干，负责解答新公务员提出的问题。 重点三，重点做好培训考核工作。根据考核规定，对新公务员的培训情况进行考核验收，评选出部分优秀的学员。同时，对于学习成绩不合格的学员要进行再教育，可以请优秀学员通过一对一的帮扶学习，提升他们的综合素质。 最后，培训结束后，要进行归纳总结，并邀请领导前来做重要指导，分析存在的不足，加以改进。
解析
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