企业人力资源规划更多的是保障( )的利益得到实现。

admin2012-11-24 27

问题企业人力资源规划更多的是保障( )的利益得到实现。

选项 A、企业组织
B、股东
C、全体员工
D、社会

答案A

解析企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。保障员工利益主要是由企业人力资源管理的其他系统实现的。故选A。

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