某市机电公司专门经营生产资料，该公司要求对每种商品进行量本利分析，并对每种商品提出赢利目标，并要求每个业务员制订实现目标赢利额的具体措施。该公司的业务员张三，根据我国房地产市场迅速发展的情况，估计搞房屋装修的居民将增多，决定购进一批双重绝缘冲击电钻，以满

admin2013-02-23 27

问题某市机电公司专门经营生产资料，该公司要求对每种商品进行量本利分析，并对每种商品提出赢利目标，并要求每个业务员制订实现目标赢利额的具体措施。
该公司的业务员张三，根据我国房地产市场迅速发展的情况，估计搞房屋装修的居民将增多，决定购进一批双重绝缘冲击电钻，以满足市场需求。该种双重绝缘冲击电钻的销售价格(C₂)为380元／台，单位商品变动成本(C₁)为330元／台，固定成本分摊(K为6000元，公司要求经销双重绝缘冲击电钻的目标赢利额(J)为4500元。
该公司业务员张三决定购进一批双重绝缘冲击电钻的决策属于( )。

选项 A、经营战略决策
B、经营战术决策
C、经营方针决策
D、经营业务决策

答案B,D

解析考查战术决策的含义，根据题干描述业务员做出的具体业务决策属于战术决策和业务决策。

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根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为()。

通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。

()是理解短期劳动需求曲线的中心概念，同时也是边际收益递减规律的主题。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

( )通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。

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同时售出甲股票的1股看涨期权和1股看跌期权，执行价格均为50元，到期日相同，看涨期权的价格为5元．看跌期权的价格为4元。如果到期日的股票价格为48元，该投资组合的净收益是()元。2014(卷Ⅰ)

某品牌羽绒服，在促销活动中，九折降价并让利40元销售，仍可获利10％；八折降价销售可获利20元。问不举行促销活动，该羽绒服每件的利润是多少元?

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随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

(　　)通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。

行政组织目标的特征有、、和谐性、复杂性、动态性。行政组织目标的作用体现为导向作用、、整合作用、。