首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业招聘员工应该( )。
企业招聘员工应该( )。
admin
2015-05-22
16
问题
企业招聘员工应该( )。
选项
A、严格考核,科学录用
B、重视社会影响和应聘者的家庭背景
C、将招聘工作置于社会的公开监督之下
D、公平竞争,广招人才
答案
A,C,D
解析
人员招聘中的公开原则是指把招考单位、种类、数量,报考的资格、条件,考试的方法、科目和时间,均面向社会公告周知,公开进行。这一方面给予社会上的人才以公平竞争的机会,达到广招人才的目的;另一方面也使招聘工作置于社会的公开监督之下,防止不正之风。竞争原则指通过竞争和考核鉴别确定人员的优劣和人选的取舍。为了达到竞争的目的,一要动员、吸引较多的人报考;二要严格考核程序和手段,科学地录取人选,防止“拉关系”“走后门”“裙带风”贪污受贿和徇私舞弊等现象发生,通过激烈而公平的竞争,选择优秀的人才。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WQuS777K
本试题收录于:
秘书资格二级理论知识题库秘书资格分类
0
秘书资格二级理论知识
秘书资格
相关试题推荐
运输企业的市场营销部门和营销人员,对内是运输企业利益的代表,对外是社会利益的代表。()
二级法人单位、子公司、分厂、车间;离主厂区或集团供应基地较远,其供应成本低于集中采购时的成本;异国、异地供应的情况;产品开发研制、试验或少量变型产品所需的物品,应当选择()方式。
按照供应商的重要性分类,即依据供应商对本单位的重要性和本单位对供应商的重要性进行分析,可以分为四种供应商类型。那些对于供应商和本单位来说均不是很重要的采购业务,供应商可以很方便地选择和更换,这样的供应商属于四种供应商类型中的()。
集权采购是()的有效方法。(2007年l1月物流师试题)
企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态,而是外在行为表现。
1.现代我国物流行业职业道德的基本精神具体表现在哪些方面?3.请你从从业人员职业道德角度帮助该物流公司的管理人员寻找形成缺乏职业道德的原因,解除管理人员的困扰,使这一小部分员工能够自愿地接受和履行职业道德。
在W0rd编辑状态下,适用“格式刷”命令,()。
采用一次复写两联或两联以上的方式进行文书登记,是()。
“谨定于×年×月×B下午在××地举行宴会,欢迎先生携夫人前来参加。”这是一则请柬,请找出最明显的两处错误()。
随机试题
患者,女,60岁,双腕、手近端指间关节、掌指关节肿痛半年余,双膝关节伸面有皮下结节,最有诊断价值的辅助检查是
射频脉冲激发后,组织中将产生宏观横向磁化矢量,射频脉冲关闭后,由于主磁场的不均匀造成了质子群失相位,组织中的宏观横向磁化矢量逐渐衰减。到TE/2时刻,施加一个180°聚相脉冲,质子群逐渐聚相位,组织中宏观横向磁化矢量逐渐增大;到了TE时刻,质子群得以最大程
“实”的含义主要是指
当事人在诉讼中提交的证据,在下面的说法中,正确的是( )。
教师不得对学生进行谩骂,体罚或其他侮辱学生的行为,这是由学生的()决定的。
调查报告属于公文中的规范性文件。()
普遍管辖原则
中国共产党第十六届六中全会决议指出()是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。
f(x)=在区间(一∞,+∞)内零点个数为()
单击“电子表格”按钮,然后按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须保存在考生文件夹下。小李是某政法学院教务处的工作人员,为更好地掌握各个教学班级的整体情况,教务处领导要求她制作成绩分析表。请根据考生文件夹下“素材.xlsx”文件,帮助小李完成学
最新回复
(
0
)