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  3. 试述管理职能机构设置存在的问题及其变化趋势。

试述管理职能机构设置存在的问题及其变化趋势。

admin2020-08-12  70
问题 试述管理职能机构设置存在的问题及其变化趋势。
选项
答案(1)横向管理职能机构的设置及基本问题。由于管理业务、管理对象和环境的多样性和复杂性，同一管理层次总是划分为若干职能部门，设置相应的职能机构。管理职能机构可以从不同角度划分，即按管理对象的地域分布、按管理对象的类别、按管理业务的性质设立职能机构。对于企业，还可能按产品、按服务对象、按生产设备或加工环节设立管理的职能部门。管理组织机构设计，无论是从纵向的管理层次划分，还是从横向的职能机构划分，普遍存在的主要问题是：缺乏科学的研究论证，经验性成分占主导。管理组织职能机构设置的另一个突出问题是部门划分过细，因而造成机构林立。 (2)管理职能机构设置的变化趋势。为解决职能机构设置过多过细带来的弊端，许多企业将职能业务科室分类归并，成立生产部、经营部、科研部、人事部、总务部，全面质量管理办公室、行政办公室等部室。借鉴企业的成功经验，政府部门为解决职能机构设置过多过细的问题，所采取的合并相近职能机构的做法称为大部制。大部制的基本含义就是：将组织机构中处在同一层次、职能重叠交叉的部门按照综合管理的要求，合并成一个大的部门，进行统一管理，以克服多头管理、政出多门的弊端，并能实现相关资源的共享，降低成本，提高效率。
解析
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