银行公开招考的目的是通过考试选出能力和素质都符合工作需求的优秀人才，而最终被录用的某些员工却可能在工作中并不努力贡献自己的能力和素质，这种现象在经济学中通常被视为( )。

admin2021-02-01 73

问题银行公开招考的目的是通过考试选出能力和素质都符合工作需求的优秀人才，而最终被录用的某些员工却可能在工作中并不努力贡献自己的能力和素质，这种现象在经济学中通常被视为( )。

选项 A、道德风险
B、逆向选择风险
C、心理风险
D、都不正确

答案A

解析企业人力资源管理不仅在人才的招聘上存在着信息不对称，而且在人才进入企业后仍存在着信息不对称。企业与人才订立委托——代理关系后，企业的效益是通过人才能力发挥来实现的。但是人才的能力发挥是无形的，对它的监督和控制是很困难的。企业无法判断出人才现在的努力程度和人才行为在多大程度上符合企业的利益等。而且根据“理性人”假设，人才往往倾向于做出有利于自身的决策。由此导致人才雇用过程中的“道德风险”问题。

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银行系统招聘考试

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银行公开招考的目的是通过考试选出能力和素质都符合工作需求的优秀人才，而最终被录用的某些员工却可能在工作中并不努力贡献自己的能力和素质，这种现象在经济学中通常被视为( )。

经济金融会计

银行系统招聘考试

根据下列表格，回答问题。下列国家中，信息业从业人数最多的国家是()

银行存款年利率为2．5％，应纳利息税20％，原存1万元1年期，实际利息不再是250元，为保持这一利息收入，应将同期存款增加到()元。

下列日常生活的说法，不正确的是()。

以下说法正确的是()。

下列情况所引起的误差中，不属于系统误差的是()。

简述CFCA时间戳服务的工作流程。

虚人感受外邪，应采用的是

A、氨茶碱B、布地奈德C、沙丁胺醇D、色甘酸钠E、异丙托溴铵口服无效，只能喷雾吸入的是()。

严重的呼吸困难表现为

患儿，3岁，已经患病几天在家，今天被妈妈带来医院，妈妈告诉护士患儿有犬吠样咳嗽。护士评估发现患儿鼻翼扇动。严重者出现呼吸困难，表现为

重大项目的项目建议书由(　　)报国务院审批。

在大型及复杂项目的管理中，项目控制过程的3个重要因素是(69)。

刘工现在管理一个大型项目，部分项目团队成员在不同的国家，而且相互之间时差很大，在国内的项目团队成员也不是在同一个地方，而是散布在全国各地，下列()是最好的团队沟通方法。

银行公开招考的目的是通过考试选出能力和素质都符合工作需求的优秀人才，而最终被录用的某些员工却可能在工作中并不努力贡献自己的能力和素质，这种现象在经济学中通常被视为( )。

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根据下列表格，回答问题。下列国家中，信息业从业人数最多的国家是()

银行存款年利率为2．5％，应纳利息税20％，原存1万元1年期，实际利息不再是250元，为保持这一利息收入，应将同期存款增加到()元。

下列日常生活的说法，不正确的是()。

以下说法正确的是()。

下列情况所引起的误差中，不属于系统误差的是()。

简述CFCA时间戳服务的工作流程。

虚人感受外邪，应采用的是

A、氨茶碱B、布地奈德C、沙丁胺醇D、色甘酸钠E、异丙托溴铵口服无效，只能喷雾吸入的是()。

严重的呼吸困难表现为

患儿，3岁，已经患病几天在家，今天被妈妈带来医院，妈妈告诉护士患儿有犬吠样咳嗽。护士评估发现患儿鼻翼扇动。严重者出现呼吸困难，表现为

重大项目的项目建议书由( )报国务院审批。

在大型及复杂项目的管理中，项目控制过程的3个重要因素是(69)。

刘工现在管理一个大型项目，部分项目团队成员在不同的国家，而且相互之间时差很大，在国内的项目团队成员也不是在同一个地方，而是散布在全国各地，下列()是最好的团队沟通方法。

重大项目的项目建议书由(　　)报国务院审批。