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某企业的经营特点表现为:员工工作的业绩完全可以量化考核;员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平。则该企业可以实行( )薪酬管理原则。
某企业的经营特点表现为:员工工作的业绩完全可以量化考核;员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平。则该企业可以实行( )薪酬管理原则。
admin
2009-10-26
71
问题
某企业的经营特点表现为:员工工作的业绩完全可以量化考核;员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平。则该企业可以实行( )薪酬管理原则。
选项
A、绩效工资
B、能力工资
C、年功工资
D、岗位工资
答案
A
解析
绩效工资制的特点:①有利于员工工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;②有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;③有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和员工的凝聚力;④绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。
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金融理财基础(一)题库金融理财师(AFP)分类
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金融理财基础(一)
金融理财师(AFP)
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