2. 财经
  3. 甲公司为股份有限公司，2007年1月1日，该公司根据公司计划并经相关方面批准，决定授予其300名管理人员每人1 000股的本公司股份期权，所附条款为雇员必须在未来三年内在本公司工作。甲公司估计三年中雇员的离职率为10%，第一年离职人数20人，于第一年末重新

甲公司为股份有限公司，2007年1月1日，该公司根据公司计划并经相关方面批准，决定授予其300名管理人员每人1 000股的本公司股份期权，所附条款为雇员必须在未来三年内在本公司工作。甲公司估计三年中雇员的离职率为10%，第一年离职人数20人，于第一年末重新

admin2009-01-15  30
问题 甲公司为股份有限公司，2007年1月1日，该公司根据公司计划并经相关方面批准，决定授予其300名管理人员每人1 000股的本公司股份期权，所附条款为雇员必须在未来三年内在本公司工作。甲公司估计三年中雇员的离职率为10%，第一年离职人数20人，于第一年末重新估计离职率为15%；第二年又有离职人数22人，甲公司预计离职率仍为 15%；第三年离职人数为15人，共计离职人数为57人。
   每一股份期权的公允价值为10元；行权价为每股20元。
   假定三年后剩余人员全部行权；不考虑所得税的影响。
   要求：(1)计算甲公司因授予管理人员股份期权而应在每年确认的费用，并填入下表。

(2)编制各年度与股份期权相关的会计分录。
选项
答案(1)计算甲公司因授予管理人员股份期权而应在每年确认的费用，并填入下表。 [*] (2)编制各年度与股份期权相关的会计分录。 ①2007年 借：管理费用 不敷出 90 贷：资本公积——其他资本公积 90 ②2008年 借：管理费用
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WZjc777K
本试题收录于： 会计题库注册会计师分类
0

会计

注册会计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)