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俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
admin
2009-02-15
96
问题
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
选项
A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D、对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WauM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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