某县创意有限责任公司(国有企业)林某自2004年起任总经理。2012年12月，因公司业绩突出准备升任该县某局副局长一职。在考核中，组织部门接到举报，举报人说林某在任职期间有指使和放任财务人员做假账、打击压制坚持原则的会计人员等问题。随即，该县财政、审计、统

admin2015-09-06 27

问题某县创意有限责任公司(国有企业)林某自2004年起任总经理。2012年12月，因公司业绩突出准备升任该县某局副局长一职。在考核中，组织部门接到举报，举报人说林某在任职期间有指使和放任财务人员做假账、打击压制坚持原则的会计人员等问题。随即，该县财政、审计、统计方面组成联合调查组对该公司近年特别是林某任总经理期间的账目进行了全面的检查，结果发现以下问题：
(1)该公司设置大小账，大账对外，小账对内。
(2)不按规定进行会计资料保管，致使原始资料被毁灭、灭失严重。
(3)3个月前，林某因不满会计郑某多次不听从做
上述资料中的第3条，属于单位负责人对依法履行职责、抵制违法行为的会计人员实行打击报复的行为，处理为( )。

选项 A、由其所在的单位扣其工资
B、不构成犯罪的，由其所在单位或有关单位依法给予行政处分
C、如果构成打击报复会计人员罪的，罪处3年以下有期徒刑或者拘役
D、对受到打击报复的会计人员采取恢复其名誉、恢复原有职位

答案B,C,D

解析《会计法》第四十六条规定：“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。”

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