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  3. 旅行服务企业人力资源管理的核心内容是( )。

旅行服务企业人力资源管理的核心内容是( )。

admin2021-03-27  53
问题 旅行服务企业人力资源管理的核心内容是(    )。
选项 A、招聘
B、培训
C、激励
D、考评
答案C
解析 激励是旅行服务企业人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。在其人力资源管理体系中，通过采取科学恰当的激励措施留住人才是激励的关键。故选项C正确。
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