2. 公务员
  3. CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求

CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求

admin2019-05-16  35
问题 CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79％，求职申请人数环比下降24.37％；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42％，求职申请人数环比增加3.9％。
      
下列说法错误的是：
选项 A、第四季度，技工/操作工位于就业景气较好职业榜首，且与其他职业相比，其就业市场景气程度季度波动较小
B、航空/航天研究与制造位居第四季度就业景气较差行业榜首，说明该行业人才并不稀缺
C、第三季度，已列职业中就业景气最差的信托/担保/拍卖/典当
D、第四季度，市场对教育/培训类人才需求量增大
答案D
解析 第一步，本题考查综合分析问题，且需选出错误的一项。
    第二步，A选项，增长率计算比较，定位表2。读表可知，技工／操作工位于就业景气较好职业的榜首，且其增长量为0．82，其现期量为25．67，根据基期量=现期量-增长量=25．67—0．82=24-，则可知其景气程度季度波动较小，正确。
    B选项，读数比较，定位表1。航空／航天研究与制造位于第四季度就业景气较差行业榜首，且CIER=市场招聘需求人数／市场求职申请人数，0．58＜1，则市场招聘需求人数＜申请人数，故并不稀缺，正确。
    C选项，和差比较，定位表2。根据基期量=现期量一增长量，就业景气较好的十个职业明显第三季度的指数高于就业景气较差的，战直接比较就业景气较差的十个职业即可，可得高级管理1．07+0．32=1．39，公关／媒介1．36一0．17=1．19，项目管理／项目协调1．41—0．02=1．39，销售行政／商务1．42—0．15=1．27，物、『k管理1．45-0．21=1．24，生产管理／运营1．45-0．1=1．35，信托／担保／拍卖／典当1．46-0．28=1．18，IT管理／项目协调1．55+0．1=1．65，汽车制造1．80+0．49=2．29，环境科学／环保1．81一0．41=1．4，则第三季度最差的为信托／担保／拍卖／典当，正确。
    D选项，CIER=市场招聘需求人数／市场求职申请人数，根据表格材料仅知道教育／培训类人才的CIER指数比上一季度有所增加(比值增加)，但并不能说明其需求量的情况，错误。
    因此，选择D选项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WeTY777K
0

福建

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)