首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。
关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。
admin
2017-12-12
29
问题
关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。
选项
A、组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨
B、强调等级制度的组织设计,很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化
C、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化
E、管理层次多、结构复杂的组织,有利于鼓励员工独立决策
答案
A,B,D
解析
高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。选项C错误。管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织,则有利于上下级之间的沟通,表现出灵活、开放的特点,从而鼓励员工进行独立决策。选项E错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WfMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
除基本工资以外,管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中,属于极端做法的方法是()。
人力资源培训开发的功能不包括()。
最常见的绩效工资形式是()。
下列关于改变型领导者特征的表述,不正确的是( )。
关于组织的发展的陈述,下列说法不正确的是( )。
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。根据该省统计局的数字,在2007年
为保证年功序列工资有效地发挥作用,应实行严格的( )。
()的女职工的生育保险费用不是以财政直接供款为主。
李红,女,今年二十二岁,从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。根据上述资料回答下列问题:李红“五.一”被安排加班,并且在此之后工厂因为生产任务重,并未安排李红补休,那么工厂应支付给李红不低于工资的()的工资报酬。
因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行。
随机试题
微束等离子弧焊接时,采用()等离子。
下列关于肾上腺糖皮质激素的叙述,正确的是()(2003年)
A.紫外线B.石灰乳C.0.1%新洁而灭水溶液D.福尔马林E.过氧乙酸玻璃、搪瓷、衣物、敷料、橡胶制品的消毒选择
关于小儿肾浓缩功能差的原因,以下哪项错误
首营企业( )。处方调配( )。
A.省级药品检验所B.国家药典委员会C.药品审评中心D.药品评价中心E.药品认证管理中心()负责国家药品标准的组织制定和修订
某工厂举行技能比赛,三位工人对同等数量的某产品进行加工,产品的数量在300~350个之间,已知第一位工人每分钟加工3个产品,最后一分钟加工的产品数量是2个;第二位工人每分钟加工4个产品,最后一分钟加工的产品数量是1个;第三位工人每分钟加工5个产品,最后一分
在补码表示的机器中,若寄存器A中原存的数为9EH,现存的数为CFH,则表明执行的一条指令是()。
从1949年至1952年,党领导人民集中力量恢复国民经济,继续完成民主革命遗留的任务。与此同时,实际上开始了向社会主义的过渡。这些向社会主义过渡的措施主要有()
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispartyouwillhave15minutestogooverthepassagequ
最新回复
(
0
)