郭某应聘到天天饭店作厨师，双方于2002年 12月签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。天天饭店每月支付郭某工资2000元。郭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，天天饭店决定延

admin2010-06-25 29

问题郭某应聘到天天饭店作厨师，双方于2002年 12月签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。天天饭店每月支付郭某工资2000元。郭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，天天饭店决定延长其试用期半年，并通知郭某，延长试用期期间，郭某的工资为原工资的50%，即1000元。郭某认为这一决定没有道理，就找到天天饭店评理。天天饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是天天饭店多年的做法，对郭某不能搞特殊。根据上述情况，请回答下列问题：
本案中，天天饭店的错误是：( )

选项 A、签订劳动合同部分内容违法
B、不按约定履行劳动合同
C、在试用期期满时进行考试
D、以上都是该天天饭店的错误

答案A,B

解析根据《劳动法》第21条和第17条第 2款的规定，本题中AB两项为天天饭店的错误。

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试卷一

法律职业资格

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