现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。以下各项如果为真，最能削弱上述论证的是(

admin2021-08-02 24

问题现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。以下各项如果为真，最能削弱上述论证的是( )。

选项 A、世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B、人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C、世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D、人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者

答案B

解析本题为削弱型。论点：人力资源管理部门更多时候起支持和辅助作用。论据：人力资源部门没有全程参与公司决策，并且高级经理的聘请都是由CEO决定。A项，人力资源的员工有丰富的经验对论证没有影响，属无关选项；B项，人性化的报酬体系能够留住人才，而人才对于公司的发展是起决定作用的，这说明人力资源部门起的并不是辅助作用，削弱了论证；C项，物流公司只是众多企业中的一个，并不具有代表性，不能削弱；D项，公司的高级经理只占少数，中层管理者才是管理层的骨干，但决策是由高级经理做出的，故人力资源有权雇佣中层管理者只是辅助作用，不能削弱论证。正确答案为B。

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2011年来华留学生(不含港、澳、台地区，下同)总人数比上年增长27521名，同比增幅为10．38％。其中自费生总人数266924名，比上年增长24224名，其他均为中国政府奖学金生，共计25687名。若2011年来华韩国留学生均为自费生，则其

现代桥梁专家茅以升在谈到自己的治学经验时，强调“博闻强记，多思多问，取法乎上，持之以恒”。其中，“法”指的是()。

某招考职位规定：凡通过英语专业八级、参加过支教活动的英语专业应届毕业生均有资格报考该职位。张华是北京某名牌大学英语专业的一名应届毕业生，却没有资格报考该职位。由此一定可以推出的是：

某物质的清除率大于125ml／min．可以推测

关税

男，16岁，左膝部肿痛2周，不发热。结合左膝关节MRI平扫和增强扫描片，最可能的诊断为

写入我国1954年《宪法》而没有写入1982年《宪法》规定的有()。

以下税种中，对外商投资企业、外国企业和外国人不征收的有(　　　)。

企业物流质量管理的基本途径有()。

感性认识和理性认识的区别是()

下列关于时间片轮转法的叙述中，不正确的是（）。

A、Atthedoorofthecampus.B、Infrontoftheauditorium.C、AtthedooroftheStudentUnion.D、Infrontofthelibrary.C原文中讲话

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2011年来华留学生(不含港、澳、台地区，下同)总人数比上年增长27521名，同比增幅为10．38％。其中自费生总人数266924名，比上年增长24224名，其他均为中国政府奖学金生，共计25687名。若2011年来华韩国留学生均为自费生，则其

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某招考职位规定：凡通过英语专业八级、参加过支教活动的英语专业应届毕业生均有资格报考该职位。张华是北京某名牌大学英语专业的一名应届毕业生，却没有资格报考该职位。由此一定可以推出的是：

某物质的清除率大于125ml／min．可以推测

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写入我国1954年《宪法》而没有写入1982年《宪法》规定的有()。

以下税种中，对外商投资企业、外国企业和外国人不征收的有( )。

企业物流质量管理的基本途径有()。

感性认识和理性认识的区别是()

下列关于时间片轮转法的叙述中，不正确的是（）。

A、Atthedoorofthecampus.B、Infrontoftheauditorium.C、AtthedooroftheStudentUnion.D、Infrontofthelibrary.C原文中讲话

以下税种中，对外商投资企业、外国企业和外国人不征收的有(　　　)。