(2017年)2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力的策略不包括( )。

admin2020-09-30  45

问题 (2017年)2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力的策略不包括(    )。

选项 A、改变变革的范围
B、改变变革的节奏
C、改变变革的类型
D、采用适宜的变革管理方式

答案A,B,C

解析 甲公司邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,体现的是变革的管理方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wn70777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)