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  3. 某公司因开拓市场的需要，决定新增加四名销售部部长，其中一名由公司内部员工通过考核的方式担任，另外三名通过招聘的方式录用而且要求应聘者具有爱岗敬业的精神且年龄不超过25周岁。 结合所学知识回答下列问题： 考核者运用长期记录下来的事实依据，对考核对象的工作绩

某公司因开拓市场的需要，决定新增加四名销售部部长，其中一名由公司内部员工通过考核的方式担任，另外三名通过招聘的方式录用而且要求应聘者具有爱岗敬业的精神且年龄不超过25周岁。 结合所学知识回答下列问题： 考核者运用长期记录下来的事实依据，对考核对象的工作绩

admin2013-01-25  69
问题 某公司因开拓市场的需要，决定新增加四名销售部部长，其中一名由公司内部员工通过考核的方式担任，另外三名通过招聘的方式录用而且要求应聘者具有爱岗敬业的精神且年龄不超过25周岁。
结合所学知识回答下列问题：
考核者运用长期记录下来的事实依据，对考核对象的工作绩效进行评价，这属于(    )考核方法。
选项 A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、比较法
答案C
解析 关键事件法就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。考核者运用这些长期记录下来的事实依据，对考核对象的工作绩效进行评价。
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