2. 公务员
  3. 弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：

弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：

admin2019-07-26  30
问题 弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：
选项 A、银行柜员
B、超市营业员
C、企业研发人员
D、装配线上的操作工
答案C
解析 本题考查管理常识。弹性工作时间制是在保证正常班时或一定工作标准的前提下，而选定的一种灵活上下班的劳动组织形式。员工可以自由调配时间，不必受迟到或者缺勤的影响。
A 项错误，银行柜员不适合使用弹性工作时间。银行柜员要为客户办理业务，固定的工作时间有助于银行柜员解决客户问题，满足客户需求。
B 项错误，超市营业员不适合使用弹性工作时间。因为超市营业员与顾客有着紧密的联系，如果采用弹性工作时间制，会给顾客购买商品带来不便。
C 项正确，企业研发人员适合弹性工作时间。研发人员的工作与研发项目相关，弹性工作时间有利于他们更好支配时间，提升研发的积极性和创造性。
D 项错误，装配线上的操作工不适合使用弹性工作时间。采用弹性工作时间会打乱装配线上的轮班制度，不利于规模化生产。
故正确答案为 C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WpXe777K
本试题收录于： 行测题库事业单位考试分类
0

行测

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)