(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。 (2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?

admin2009-11-26 36

问题 (1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。
(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?

选项

答案公司的做法和小林的想法都是错误的，具体分析如下： ①参加社会保险，缴纳失业保险费，绝不是用人单位说不参加就可以不参加的，也不是劳动者同意就可以放弃的。《劳动法》中明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我国相关法律规定：“单位有为在职人员缴纳养老保险费的义务；在职人员有为自身缴纳养老保险费的义务”，“在职人员由其所在单位为其缴纳养老保险费和退休后享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。” ②参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务，它是用人单位和劳动者的共同义务。当法律赋予用人单位和劳动者一项权利时，用人单位和劳动者可以对该项权利选择主张或进行处分(如放弃等)，但如果法律设定的是一项义务，用人单位和劳动者就别无选择，必须履行义务，而不能选择不履行义务。用人单位和小林都无权不履行缴纳社保费的义务。用人单位不能以在员工工资中已经发放社会保险的名义，拒绝为员工缴纳社会保险费。 (2)小林应向单位提出依法缴纳社会保险的正当要求，如果单位一意孤行，还可以向有关部门举报，甚至通过申请仲裁来追讨。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wrsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。 (2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

从刚入睡到醒来的过程中，快速眼动睡眠阶段的时间()。

在韦氏智力测验中，各分测验粗分转换的标准分数是()。

不论从哪个方面入手归纳和解释资料，都应具备的先决条件是()。

同一分析器由于受不同的刺激作用而使感受性发生变化的现象称为()。

精神分析理论认为阻抗的意义在于()。

从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()。

社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()。

根据脑电波的变化，非快速眼动睡眠期有()个阶段。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

根据《心理咨询师国家职业标准》，正确的说法包括()。

员工主动性的衡量标准包括()高低。

A．环磷酰胺B．硫唑嘌呤C．甲氨蝶呤D．他克莫司E．霉酚酸酯叶酸代谢拮抗剂是

患者吐血量多色淡，大便黑溏，面色萎黄，唇甲淡白，心悸头晕，舌淡白，苔薄，脉细弱，最佳治疗方剂是

下列各项与存货相关的费用中，应计入存货成本的有()。Ⅰ．材料采购过程中发生的保险费Ⅱ．材料入库前发生的挑选整理费Ⅲ．材料入库后发生的储存费用Ⅳ．材料采购过程中发生的装卸费用

一项500万元的借款，借期5年，年利率8%，若每半年复利一次，年实际利率会高出名义利率()。

道德情感是个体品德的核心成分。()

设曲线L的方程为(1≤x≤e)．求L的弧长．

下列结束语不应该出现在报告中的是（）。

关于政府职能的转变，正确的表述是（）。