首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案,并说明它产生负激励作用的原因。 (2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案,并说明它产生负激励作用的原因。 (2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?
admin
2009-11-26
66
问题
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案,并说明它产生负激励作用的原因。
(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?
选项
答案
公司的做法和小林的想法都是错误的,具体分析如下: ①参加社会保险,缴纳失业保险费,绝不是用人单位说不参加就可以不参加的,也不是劳动者同意就可以放弃的。《劳动法》中明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。我国相关法律规定:“单位有为在职人员缴纳养老保险费的义务;在职人员有为自身缴纳养老保险费的义务”,“在职人员由其所在单位为其缴纳养老保险费和退休后享受养老保险待遇的权利受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。” ②参加社会保险,缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务,也是劳动者的义务,它是用人单位和劳动者的共同义务。当法律赋予用人单位和劳动者一项权利时,用人单位和劳动者可以对该项权利选择主张或进行处分(如放弃等),但如果法律设定的是一项义务,用人单位和劳动者就别无选择,必须履行义务,而不能选择不履行义务。用人单位和小林都无权不履行缴纳社保费的义务。用人单位不能以在员工工资中已经发放社会保险的名义,拒绝为员工缴纳社会保险费。 (2)小林应向单位提出依法缴纳社会保险的正当要求,如果单位一意孤行,还可以向有关部门举报,甚至通过申请仲裁来追讨。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wrsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个体发展的两个反抗期的共同点包括()。
比尔,盖茨确立了10大优秀员工准则,其中,第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中,你认为与上述“第四条”意思相符的是()。
对待工作岗位,正确的观点是()。
若从成长发育角度收集临床资料,则关注点在于求助者的()。
极端个人主义的本质是()。
下列范畴中,属于职业道德要素的是()。
侵犯的构成要素包括()。
一般心理问题的特点()。
随机试题
下列各项中,适用于管井降水的情况有()。
当前,自治区上下正在深入开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动。A局按照中央、自治区、县委“下基层”活动总体部署,立足县情、突出实践、领导带头、上下互动、整体推进,活动取得了明显成效,形成了干部潜身下基层、倾注真情解民忧、全心全意帮发展、化解矛盾促和谐
血红蛋白尿见于
瘿病之心肝阴虚证治宜
某女,近半年来月经量明显增多,或持续难净,色紫暗,有血块,或伴腹痛拒按。舌暗,脉细涩。现正值经期第二天,最佳方选
按照税法功能作用的不同,将简洁分为税收实体法和税收程序法。下列各项中属于税法实行法的是( )。
某企业某年度取得应税利润600万元,销售收3,1600万元,如果以应税利润为征税对象,采用超率累进税率形式(税率表如下),则该企业本年应纳税额为( )万元。
经济基础决定法意味着
WhyisMrGriffingoingtothecitywherethehotelislocated?
German’sEducationSystem[A]Germanyinventedthemodernuniversitybutlongagolostitsleadingpositiontoothercountries,e
最新回复
(
0
)