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费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与( )是否匹配。
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与( )是否匹配。
admin
2009-02-15
85
问题
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与( )是否匹配。
选项
A、员工
B、工作
C、情景因素
D、组织
答案
C
解析
这是在批评传统的特质理论的基础上发展起来的，强调外部情景的作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WsrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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