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促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是 ( )
促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是 ( )
admin
2019-06-19
21
问题
促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是 ( )
选项
A、人的因素的变化
B、物的因素的变化
C、行为因素的变化
D、文化因素的变化
答案
A
解析
人的因素的变化,是促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一。变革的主要任务是组织成员在权力和利益等资源方面的重新分配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wt9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
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