2. 工程
  3. 施工单位聘用刘某担任项目经理，与刘某口头约定劳动合同期限为项目开工日至竣工日，试用期2个月，试用工资4 000元，转正工资5 000元。项目完工后，施工单位通知刘某终止劳动合同。刘某发现单位里相同岗位最低工资为6 000元，遂申请劳动仲裁要求按照每月6 0

施工单位聘用刘某担任项目经理，与刘某口头约定劳动合同期限为项目开工日至竣工日，试用期2个月，试用工资4 000元，转正工资5 000元。项目完工后，施工单位通知刘某终止劳动合同。刘某发现单位里相同岗位最低工资为6 000元，遂申请劳动仲裁要求按照每月6 0

admin2022-08-30  56
问题 施工单位聘用刘某担任项目经理，与刘某口头约定劳动合同期限为项目开工日至竣工日，试用期2个月，试用工资4 000元，转正工资5 000元。项目完工后，施工单位通知刘某终止劳动合同。刘某发现单位里相同岗位最低工资为6 000元，遂申请劳动仲裁要求按照每月6 000元工资标准支付劳动报酬。下列说法正确的有(          )。
选项 A、该劳动合同为无固定期限劳动合同
B、该劳动关系自用工之日起建立
C、施工单位最迟应于用工之日起1个月内与刘某订立书面劳动合同
D、该劳动合同试用期约定无效
E、刘某的仲裁请求不应当支持
答案B,C,D,E
解析 根据背景，该合同为完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。
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