试述领导的用人艺术。

admin2020-04-13 26

问题试述领导的用人艺术。

选项

答案要做到知人、用人、育人。 (1)知人。知人善任，是培养领导力的第一件事。领导者在选择人才时应注意以下几个方面： ①不能以文凭去判断人。 ②要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人。 ③要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人。 ④要善于发掘具有开拓、创新精神的人。 (2)用人。优秀的领导者必须有对人才配和调度艺术，做到人尽其才、物尽其用。 ①用人的技巧与艺术： a．积极发挥、运用每个人的长处。 b．用人不“疑”，但应存“疑”。 c．大胆用人，敢用年轻人。 d．坚持“英雄不问出处”。 ②用人的注意事项： a．切忌嫉贤妒能。 b．切忌任人唯亲。 c．切忌求全责备。 (3)育人。育人的主要途径有： ①给下属提供舞台，创造成功的机会。 ②不断增强下属的自信心。领导者育人主要应提高下属的政治素质、品德素质、知识素质、能力素质。

解析

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组织行为学

经管类

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试述领导的用人艺术。

组织行为学

经管类

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以下让步方式中，被称为“色拉米”香肠式谈判让步方式的是（）

商务谈判组织的构成原则是()

沉默的谈判对手的心理特征是()

与权力型对手进行谈判应注意的问题是()

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