2. 职业资格
  3. 某企业采取补偿式的录用决策，有A、B、C三人需要决定录用准，每个人的得分情况如表2—6所示。 经过公司几个部门的共同决策，认为几种能力权重如下： 技术能力0．8 责任心1 适应能力0．5 学历0．6 反应能力0．7 请问

某企业采取补偿式的录用决策，有A、B、C三人需要决定录用准，每个人的得分情况如表2—6所示。 经过公司几个部门的共同决策，认为几种能力权重如下： 技术能力0．8 责任心1 适应能力0．5 学历0．6 反应能力0．7 请问

admin2013-08-12  23
问题 某企业采取补偿式的录用决策，有A、B、C三人需要决定录用准，每个人的得分情况如表2—6所示。

    经过公司几个部门的共同决策，认为几种能力权重如下：
    技术能力0．8  责任心1  适应能力0．5  学历0．6  反应能力0．7
    请问公司最后选择谁?
选项
答案在补偿式录用策略中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。而由于权重比例不一样，录用人选也会有差别。在本题中，各候选人的得分具体如下： A：9×0．8+8×1+7×0．5+8×0．6+7×0．7=28．4： B：8×0．8+9×1+5×0．5+9×0．6+8×0．7=28．9； C：6×0．8+8×1+9×0．5+5×0．6+9×0．7=26．6。 则根据上述计算结果，B的得分最高，该企业应录用B。
解析
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