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某企业采取补偿式的录用决策,有A、B、C三人需要决定录用准,每个人的得分情况如表2—6所示。 经过公司几个部门的共同决策,认为几种能力权重如下: 技术能力0.8 责任心1 适应能力0.5 学历0.6 反应能力0.7 请问
某企业采取补偿式的录用决策,有A、B、C三人需要决定录用准,每个人的得分情况如表2—6所示。 经过公司几个部门的共同决策,认为几种能力权重如下: 技术能力0.8 责任心1 适应能力0.5 学历0.6 反应能力0.7 请问
admin
2013-08-12
18
问题
某企业采取补偿式的录用决策,有A、B、C三人需要决定录用准,每个人的得分情况如表2—6所示。
经过公司几个部门的共同决策,认为几种能力权重如下:
技术能力0.8 责任心1 适应能力0.5 学历0.6 反应能力0.7
请问公司最后选择谁?
选项
答案
在补偿式录用策略中,不同测试的成绩可以互为补充,最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。而由于权重比例不一样,录用人选也会有差别。在本题中,各候选人的得分具体如下: A:9×0.8+8×1+7×0.5+8×0.6+7×0.7=28.4: B:8×0.8+9×1+5×0.5+9×0.6+8×0.7=28.9; C:6×0.8+8×1+9×0.5+5×0.6+9×0.7=26.6。 则根据上述计算结果,B的得分最高,该企业应录用B。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
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