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  3. 某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后，发现其中有10人选拔不理想。那么，这个测验的预测效度是( )

某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后，发现其中有10人选拔不理想。那么，这个测验的预测效度是( )

admin2019-05-25  38
问题 某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后，发现其中有10人选拔不理想。那么，这个测验的预测效度是(    )
选项 A、0．20   
B、0．25   
C、0．75
D、0．80
答案D
解析 决策的正命中率和总命中率是测验有效性的较好指标。所谓总命中率是根据测验选出的人当中工作合格的人数和工作不合格的人数之和与总人数之比。所谓正命中率是指用测验选出的人中合格者所占的比例。此题可以计算正命中率，40／50=0．80。故本题选D。
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