如何正确理解马斯洛的需要层次理论?

admin2019-03-14 28

问题如何正确理解马斯洛的需要层次理论?

选项

答案美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出了需要层次理论，并在1954的专著《动机与人格》中对需要层次理论进行了充分阐述。他将人的欲求分为生理的需要、安全的需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个层次。一般来说，人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。但是，人的需要的五个层次的顺序是相对的，在不同文化的社会中，这些层次的顺序并不固定。有些人需要的层级可能会完全颠倒。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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如何正确理解马斯洛的需要层次理论?

人力资源管理（一）

经管类

英国负责编制工作的部门是()

行政组织是行政人员发挥作用的物质基础。()

行政组织系统要存在与发展，必须与环境实现信息和能量的互换，这要求行政组织的设置必须遵循()

根据工作性质与内容的差异来区分各职能部门、幕僚部门的思想体现了行政组织设置的()

随着历史的发展，中国古代的行政组织思想对当今的行政管理已经失去借鉴意义。()

中国历史上最早开始按职能设官定制的是()。

行政组织内部的物质条件包括()。

企业家政府的十大特征。

美国的西尔斯.罗巴克公司开发职业发展新途径长期采用的办法是()。

人力资源管理作为一种职业,从事这一职业的人可以分为()。

办公建筑中若采用冰蓄冷空调系统。其主要目的是：[2005年第83题]

决定单纯扩散方向和流量的驱动力是（）

患者，女，25岁。每逢经行小腹胀痛拒按，月经量少，色紫黯有块，块下痛减，伴胸胁、乳房作胀，舌暗，脉弦。治疗应首选

组织内部各部分之间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式为()。

()是指经营决策错误、决策执行不当或对行业变化束手无策，对银行的收益或资本形成现实和长远的影响。

县级以上公安机关督察机构的督察长、副督察长在任免后，必须征求上一级公安机关的意见。(　　)

如何正确理解马斯洛的需要层次理论?

人力资源管理（一）

经管类

英国负责编制工作的部门是()

行政组织是行政人员发挥作用的物质基础。()

行政组织系统要存在与发展，必须与环境实现信息和能量的互换，这要求行政组织的设置必须遵循()

根据工作性质与内容的差异来区分各职能部门、幕僚部门的思想体现了行政组织设置的()

随着历史的发展，中国古代的行政组织思想对当今的行政管理已经失去借鉴意义。()

中国历史上最早开始按职能设官定制的是()。

行政组织内部的物质条件包括()。

企业家政府的十大特征。

美国的西尔斯.罗巴克公司开发职业发展新途径长期采用的办法是()。

人力资源管理作为一种职业,从事这一职业的人可以分为()。

办公建筑中若采用冰蓄冷空调系统。其主要目的是：[2005年第83题]

决定单纯扩散方向和流量的驱动力是（）

患者，女，25岁。每逢经行小腹胀痛拒按，月经量少，色紫黯有块，块下痛减，伴胸胁、乳房作胀，舌暗，脉弦。治疗应首选

组织内部各部分之间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式为()。

()是指经营决策错误、决策执行不当或对行业变化束手无策，对银行的收益或资本形成现实和长远的影响。

县级以上公安机关督察机构的督察长、副督察长在任免后，必须征求上一级公安机关的意见。( )

县级以上公安机关督察机构的督察长、副督察长在任免后，必须征求上一级公安机关的意见。(　　)