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单位计划建立一个微信公众号供员工学习,并要选拔一个负责管理公众号的人员。请说出两种选拔的方式,并选择其中一种方式详细阐述你如何组织?
单位计划建立一个微信公众号供员工学习,并要选拔一个负责管理公众号的人员。请说出两种选拔的方式,并选择其中一种方式详细阐述你如何组织?
admin
2019-05-18
15
问题
单位计划建立一个微信公众号供员工学习,并要选拔一个负责管理公众号的人员。请说出两种选拔的方式,并选择其中一种方式详细阐述你如何组织?
选项
答案
如果要选拔一个负责公众号的人员,我会采用以下两种选拔方式。第一种是现场操作,现场考核。第二种是轮流负责,试运作后考核。考虑到第一种方式存在一定的偶然性,不一定准确,所以我会选择第二种方式。我会按以下步骤组织。 首先,我会制定简单的选拔计划、参选条件、测试内容及测评标准,提交领导审阅同意后,发布选拔报名通知,并做好报名审核工作,初步筛选。 其次,报名结束后,开展第一轮测试,可以采取笔试的方式进行,主要考查参选人员的理论知识水平,通过这轮测试,再次筛选出合适的人员。笔试结束后,如果合格的人数较多,还可以增加一轮现场操作考核,由参选人员按照要求制作一篇公众号文章,并模拟发布,最后甄选出3~5个制作效果优秀的人员,由他们轮流负责运作管理公众号,试运作时间为期一个月,一个月后根据测评标准进行考核打分,并可设置用户投票这一功能,评选出最优秀的负责人。 最后,由选拔出来的优秀人员负责公众号的运作,并设置试用期。在此期间,我会密切关注其运作情况,是否出现问题,比如文不对题,错别字,图文不符,信息滞后等情况,并要及时纠正。试用期结束后,再次进行综合考核。如果考核合格,正式录用;如果不合格,将重新选拔,以确保公众号正常运行。
解析
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