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  3. 单位计划建立一个微信公众号供员工学习，并要选拔一个负责管理公众号的人员。请说出两种选拔的方式，并选择其中一种方式详细阐述你如何组织?

单位计划建立一个微信公众号供员工学习，并要选拔一个负责管理公众号的人员。请说出两种选拔的方式，并选择其中一种方式详细阐述你如何组织?

admin2019-05-18  19
问题 单位计划建立一个微信公众号供员工学习，并要选拔一个负责管理公众号的人员。请说出两种选拔的方式，并选择其中一种方式详细阐述你如何组织?
选项
答案如果要选拔一个负责公众号的人员，我会采用以下两种选拔方式。第一种是现场操作，现场考核。第二种是轮流负责，试运作后考核。考虑到第一种方式存在一定的偶然性，不一定准确，所以我会选择第二种方式。我会按以下步骤组织。 首先，我会制定简单的选拔计划、参选条件、测试内容及测评标准，提交领导审阅同意后，发布选拔报名通知，并做好报名审核工作，初步筛选。 其次，报名结束后，开展第一轮测试，可以采取笔试的方式进行，主要考查参选人员的理论知识水平，通过这轮测试，再次筛选出合适的人员。笔试结束后，如果合格的人数较多，还可以增加一轮现场操作考核，由参选人员按照要求制作一篇公众号文章，并模拟发布，最后甄选出3～5个制作效果优秀的人员，由他们轮流负责运作管理公众号，试运作时间为期一个月，一个月后根据测评标准进行考核打分，并可设置用户投票这一功能，评选出最优秀的负责人。 最后，由选拔出来的优秀人员负责公众号的运作，并设置试用期。在此期间，我会密切关注其运作情况，是否出现问题，比如文不对题，错别字，图文不符，信息滞后等情况，并要及时纠正。试用期结束后，再次进行综合考核。如果考核合格，正式录用；如果不合格，将重新选拔，以确保公众号正常运行。
解析
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