首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。
admin
2019-11-01
23
问题
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。
选项
A、通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B、人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C、从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D、将员工的知识和能力作为企业投资的关键
答案
A
解析
选项BCD属于战略性人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X4MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是()。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
下列关于人力资本投资的表述,正确的有()。
与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现在()。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
某城市目前共有销售员5000人,他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的销售员的供给是单位弹性的,要使销售员的供给人数增加到75500人,则市场工资率至少应当提高到()元/小时。
关于斯坎伦计划的陈述,哪一个是错误的()。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
最近,某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨,请你也加入到他们的讨论当中,并根据你所学的知识,对下列问题加以分析。该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得
下列哪一组织文化的类型普遍应用于投资银行、咨询公司、广告机构等领域?()
随机试题
Peoplehavewonderedforalongtimehowtheirpersonalitiesandbehaviorsareformed.Itisnoteasytoexplainwhyoneperson
下丘脑视上核受损后,尿的量和浓度将发生哪种变化
甲状腺肿大,可触及震颤,见于()
(2010年)某项目建设工期为两年,第一年投资200万元,第二年投资300万元,投产后每年净现金流量为150万元,项目计算期为10年,基准收益率10%,则此项目的财务净现值为()万元。
A公司根据市场信息,准备在B地投资建厂,委托工程咨询公司为其提供决策咨询服务,A公司提供的信息如下:(1)目前A公司的产能为710万件/年;(2)市场需求:预测未来市场需求总量为8000万件/年,且A公司产品在市场占有份额预计为10%:
请结合自己的看法简要谈一下一元二次方程根的判别式在中学数学中的重要性.
物业派出小王、小曾、小郭三名工作人员负责修剪小区内的6棵树,每名工作人员至少修剪1棵(只考虑修剪的棵数),问小王至少修剪3棵的概率为:()
现在人们日益关注“绿色增长”的概念。“绿色增长”的概念与“低碳经济”“循环经济”和“生态经济”等概念相比,它们的核心是一致的,倡导的都是一种经济社会与自然资源、生态环境全面协调和可持续发展的理念。差别只是视角和重点不同。低碳经济强调降低温室气体排放,循环经
HowtoApproachDiscursiveWriting?Howtoimprovetheeffectivenessofstudents’writing?Therearesixstageswhichshould
A、Toattractpeopletothecamps.B、Toexplaintheaimsofthecamps.C、Totalkaboutcampingexperiences.D、Todescribethepro
最新回复
(
0
)