2. 职业资格
  3. 某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是( )。[2009年真题]

某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是( )。[2009年真题]

admin2013-07-26  68
问题 某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是(    )。[2009年真题]
选项 A、增进员工对工作的兴趣
B、掌握员工的个体差异
C、满足员工自我实现的需求
D、降低员工的职业倦怠
答案C
解析 社会服务机构领导激励员工的方式主要有：(1)了解员工的个别差异；(2)用目标引导员工，增进其对工作的兴趣；(3)提供员工参与决策的机会；(4)协助员工制订职业生涯发展计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X4SS777K
本试题收录于： 中级社会工作综合能力题库社会工作师分类
0

中级社会工作综合能力

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)