根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要对劳动者支付违约金的有( )。

admin2014-01-19  21

问题 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要对劳动者支付违约金的有(       )。

选项 A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

答案A,B,C,D

解析 即使用人单位与劳动者约定了服务期,如果用人单位有过错,劳动者仍可以主张解除劳动合同,小属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约会。
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