首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司2009年和2010年的净利润分别为500万元和800万元，2009年和2010年的公司人数分别为100人币1600人，则人均净利润增长率为( )。
某公司2009年和2010年的净利润分别为500万元和800万元，2009年和2010年的公司人数分别为100人币1600人，则人均净利润增长率为( )。
admin
2013-04-04
20
问题
某公司2009年和2010年的净利润分别为500万元和800万元，2009年和2010年的公司人数分别为100人币1600人，则人均净利润增长率为( )。
选项
A、60％
B、51．5％
C、45％
D、55％
答案
B
解析
人均净利润增长率=(本年人均净利润-上年人均净利润)÷上年人均净利润×100％，本年人均净利润=800÷1600=0．5(万元)，上年人均净利润=500÷1500=0．33(万元)，人均净利润增长率=(0．5-0．33)÷0．33×100％=51．5％。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X8cM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。为了保证供、需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划
某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为一年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招
某家电企业打算新增加一个零件装配车间，希望该厂能尽快投入生产，需要招收大量的加工员工，这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。根据上述材料，回答下列问题。对于装配工人的筛选，下列各项必须进行考察的能力是()。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。
按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家()在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。
职能制组织形式的缺点是()。
在劳动关系理论中，雇主的义务包括()。
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东
随机试题
A．高颈段损害B．颈膨大损害C．胸髓损害D．腰膨大损害E．脊髓圆锥损害肛门周围和会阴部感觉缺失，尿便障碍，无下肢瘫痪
下列关于载脂蛋白功能的叙述错误的是
依据《中华人民共和国注册建筑师条例》下列()可以参加一级注册建筑师考试。
故宫前朝部分的“三大殿”是太和殿、保和殿、中和殿。()
(1)陷入绝境(2)紧急呼救(3)迷失道路(4)基地救援(5)野外探险
抗日战争时期，无产阶级及其政党在革命统一战线中必须坚持的原则是()
老系统应该在()结束其生命周期。
Theancientartofreadingsomeone’spalmhasalwaysbeen【C1】a______themostpopularwaysofforetellingthefuture.Afterall,
Whatdomostofnsdotothepreparationforourtaskssincetheyseemacertainperiodoff?Fromthelastparagraphwecancon
Directions:Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledCollegeStudents’CourseChoiceandItsCh
最新回复
(
0
)
