首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
admin
2013-09-29
78
问题
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
选项
A、职工小汪因盗窃他人财物被法院判处有期徒刑6个月
B、职工小丽与他人发生婚外情,现在身怀六甲,对单位的声誉造成极其严重的影响
C、职工老唐跟不上单位技术革新,经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作
D、职工老赵在休息天发生车祸,造成身体残疾,治愈后不能从事原工作也不能从事单位另外安排的工作
答案
B
解析
我国《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(六)被依法追究刑事责任的”。选项A错误。第40条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的"。
选项C、D错误。第42条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的”。选项B正确。故本题答案选B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XBpl777K
本试题收录于:
公共基础知识题库事业单位考试分类
0
公共基础知识
事业单位考试
相关试题推荐
一些大公司喜欢采取内部提升的选拔制度。你认为以下哪项是它的弊病?()
雷格斯对各国社会环境进行分类的标准是()。
在处理日常来电来函的工作中,如果遇到函电内容紧急的,值班人员可以代为答复或表态;而一般的来电和来信,则由值班人员负责记录和登记。()
按会议的性质分,下列属于告知性会议的是()。
赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()
20世纪50年代初,美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了,权力完全集中于美国纽约总部,已经不能适应公司的发展,需要改良组织结构。于是公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度。该分权制度由斯密迪一手策划,斯密迪行伍出身,非常强调纪律的作用,他认为
美国著名的行政学家西蒙认为:管理就是决策。美国学者马文曾对高层管理者进行调查,对他们提出三个问题:“你每天花时间最多在哪些方面?”“你认为每天中最重要的事情是什么?”“你在履行你的职责时,感到最困难的是什么?”结果,90%以上的回答是:决策。据有关统计,由
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()
根据我国《刑法》规定,下列情形中属于应当减轻或免除处罚的是()。
随机试题
家禽的胃()。
章某作为马某的债权人,对马某的债务人林某提起代位权诉讼。马某作为第三人对章某的债权提出异议。经法院审查,异议成立。人民法院应当如何处理?
小型工业锅炉常采用( )。
根据《商业银行授信工作尽职指引》,影响客户资信的重大事项包括()。
我国东部许多山地成为旅游胜地的原因有()。
中国的民族资产阶级在统一战线中属于顽固派。()
共同海损指在同一海上航程中,当船舶货物和其他财产遭遇共同危险时,为了共同安全,有意地、合理地采取措施所直接造成的特殊牺牲、支付的特殊费用,由各受益方按比例分摊的法律制度。下列不属于共同海损的是:
关于中国特色社会主义进入了新时代的说法错误的是()。
程序测试的目的是
TheBISisthecentralbankers’centralbank.Itisverydiscreet,andveryinfluential.Itwasfoundedin1930toactasatrus
最新回复
(
0
)