最常见的绩效工资形式是( )。

admin2009-02-15 49

问题最常见的绩效工资形式是( )。

选项 A、基本薪水
B、行政福利
C、年度奖金
D、岗位津贴

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XErM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随着社会的不断发展，行业间相互依赖日趋紧密，但彼此的商业关系却因竞争激烈而变化无常。永恒的信任不复存在，新的损失风险也不断增加。因此，风险管理已成为企业的重要工作的一部分。根据以上资料，回答下列问题：在()情况下，企业可以决定风险自备。
某水坝工程可以满足各种功能要求的方案有A、B两个：A方案的建设费用为1000万元，每年的运行及维护费用为150万元；B方案的建造费用为1500万元，每年的运行及维护费用为100万元。两个方案的寿命期皆可以看做为无限年。设贷款的利率为5％。根据以上资料，回
某生产单一产品的建设项目，预计年产量为50000件，产品销售价格6000元／件，总成本费用12000万元，其中固定成本为5000万元，成本与产量呈线性关系，则盈亏平衡点价格是()元／件。
某大型工程项目由政府投资建设，业主委托某招标代理公司代理施工招标。招标代理公司确定该项目采用公开招标方式招标Q招标公告在当地政府规定的招标信息网上发布。招标文件中规定：投标担保可采用投标保证金或投标保函方式担保。评标疗法采用经评审的最低投标价法。投标有效期
某大型工程项目由政府投资建设，业主委托某招标代理公司代理施工招标。招标代理公司确定该项目采用公开招标方式招标Q招标公告在当地政府规定的招标信息网上发布。招标文件中规定：投标担保可采用投标保证金或投标保函方式担保。评标疗法采用经评审的最低投标价法。投标有效期
从用户需求的角度，可将功能类型分为()。
　　随着社会的不断发展，行业间相互依赖日趋紧密，但彼此的商业关系却因竞争激烈而变化无常，永恒的信任不复存在，新的损失风险也不断增加。因此，风险管理已成为企业的重要工作的一部分。　　根据以上资料，回答下列问题：常用的风险控制措施有(
下列属于工程造价计价特点的有()。
某建设单位建设一热电厂，该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理，委托乙施工单位作为项目的施工总承包单位，并决定向美国丙重型设备制造商订购发电设备。甲监理公司的总监理工程师在主持编制监理规划时，安排了一位专业监理工程师负责风险分析和相应监理规划内容
某家庭购买了一套价值为50万元的普通住宅，首付款为房价的30％，其余房款用银行提供的贷款期为20年、年贷款利率为6％、按月等额还本付息的个人住房抵押贷款支付。该家庭为首次购买商品住房。根据上述资料，回答下列问题。对该家庭的购买行为产生直接影响的风险因素

随机试题

最新回复(0)