2. 公务员
  3. 你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志。这位老同志工作上不给你指导。还经常在别人面前批评你。你怎么办？

你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志。这位老同志工作上不给你指导。还经常在别人面前批评你。你怎么办？

admin2012-11-22  28
问题 你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志。这位老同志工作上不给你指导。还经常在别人面前批评你。你怎么办？
选项
答案如果我是这名新人，我首先会明确自己的态度，是由于我的言语不当得罪了老同志，他有情绪、有意见是很正常的。自己错误在先，那么对于老同志的言行就要尽量忍让，对于老同志说的对的地方要虚心接受、积极改正。而对于老同志存在误解的地方，只要不超过自己的原则和底线，尽量迁就老同志，希望他可以被我感动，化干戈为玉帛。其次，作为职场新人，学习本领、顺利完成本职工作是首要任务。因此，在老同志不愿意传授经验的时候，我要努力自学，摸索总结经验，也可以向其他同事请教，争取能够自己解决基本的工作问题。最后，如果老同志还是不谅解我，而工作确实难以开展，则我一定要主动与其进行沟通，说明事情的严重性。如果耽误了工作，领导责怪下来，对老同志的影响也不好。我相信在我不懈的努力下，老同志～定能够重新认识我，进而理解我，冰释前嫌，建立起全新的同事关系。
解析 本题是一道沟通协调类试题，重点考察考生处理同事问关系的沟通与协调能力。由题干假设可知，考生所扮演的新同事，在入职不久便因自己的不谨慎，得罪了单位的老同志，致使老同志对其很有意见，不但工作上不给予必要的指导．还经常在别人面前批评他。这时，考生需要明确几点：首先，是由于自己的言语不当，得罪了老同志，老同志有情绪是可以理解的，只要不触犯自己的原则和底线，考生就需要尊重、容忍老同志，尽量化解矛盾；其次，工作始终是第一位的，如果老同志不为所动，我就要努力自学，或者请教其他同事，尽最大努力将工作做好，让领导放心；第三，抓住机会还是要主动与老同志进行沟通，请其进行必要的工作指导，并晓以利害，如果因为这样，自己不能完成工作，领导可能也会责怪老同志教导不利。掌握了以上要点，考生便能够很好地进行作答。
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