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为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是( )。
为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是( )。
admin
2013-01-02
16
问题
为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是( )。
选项
A、对比法
B、关键事件法
C、评级量表法
D、行为锚定评价法
答案
D
解析
行为锚定评价法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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